તનિમુરા અને એંટલે 24 માર્ચે જાહેરાત કરી હતી કે એપ્રિલ સુધીમાં, કેલિફોર્નિયા, એરિઝોના અને ટેનેસીમાં તેના ઓપરેટિંગ સ્થળો પર 4,000 થી વધુ કર્મચારીઓને COVID-19 રસી પ્રાપ્ત થઈ જશે.
ગ્રોવર શિપર એસોસિએશન ઑફ સેલિનાસ, નેશનલ ગાર્ડ, વેન્ચ્યુરા પબ્લિક હેલ્થ, વિઝિટિંગ નર્સ એસોસિએશન (VNA) અને અન્ય જાહેર આરોગ્ય જૂથો સાથે સંકલનમાં કામ કરીને, તનિમુરા અને એંટલના કર્મચારીઓ સતત વધતી જતી સંખ્યામાં રસી મેળવી રહ્યા છે. કંપની રસીકરણને પ્રાથમિકતા બનાવી રહી છે - રસીકરણ મેળવવામાં રસ ધરાવતા તમામ કર્મચારીઓ માટે રસીકરણ મેળવવું.
"અમે માત્ર એ વાતની હિમાયત નથી કરી રહ્યા કે અમારા વર્તમાન કર્મચારીઓને અમારી શિયાળાની વધતી મોસમના અંત પહેલા રસી આપવામાં આવે, પરંતુ અમે એવા કર્મચારીઓને પ્રોત્સાહિત કરી રહ્યા છીએ જેઓ અમારા અન્ય વિકસતા પ્રદેશોમાં પણ છટણીમાંથી પાછા ફરશે," કાર્મેન પોન્સ, જનરલ કાઉન્સેલના વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ શ્રમ, એક સમાચાર પ્રકાશનમાં જણાવ્યું હતું. “સમર્પિત માનવ સંસાધન વિભાગના સભ્યો માટે સમગ્ર કંપની અને ઉચ્ચ મેનેજમેન્ટ ટીમ અવિશ્વસનીય રીતે ગર્વ અનુભવે છે અને અમારા કર્મચારીઓને રસી આપવાનો વિશાળ પ્રયાસ હાથ ધરવા બદલ આભારી છે. આમાં અમારા જબરદસ્ત આરોગ્ય સંભાળ અને એસોસિએશન ભાગીદારો સાથે ખૂબ સંકલન, આયોજન અને લોજિસ્ટિકલ સપોર્ટ ઉપરાંત વ્યક્તિગત આઉટરીચ, શિક્ષણ અને પૌરાણિક કથાઓનો પર્દાફાશ થયો છે."
રસીકરણ તે 75 અને તેથી વધુ વયના લોકો માટે પ્રાથમિકતા આપવામાં આવ્યું હતું, તે પછી તે 65 અને તેથી વધુ વયના લોકો માટે અને અંતે કૃષિમાં કામ કરતા તમામ કર્મચારીઓ માટે ખુલ્લું મૂકવામાં આવ્યું હતું. વિઝિટિંગ નર્સ એસોસિએશન (VNA) ના સમર્થન સાથે, કંપની કેલિફોર્નિયાના સ્પ્રેકલ્સ ખાતેના તેમના મુખ્યમથકમાં આવતા સપ્તાહ સુધી પાંચ ઓન-સાઇટ રસીકરણ ક્લિનિક્સનું આયોજન કરી રહી છે. કંપનીએ આ ગયા શનિવાર, માર્ચ 375 ના રોજ તેના પ્રથમ રસીકરણ ક્લિનિકમાં 20 કર્મચારીઓને રસી આપી હતી.th.
"આ સપ્તાહના અંત સુધીમાં, તનિમુરા અને એંટલના તમામ કર્મચારીઓને રસીકરણ પ્રાપ્ત કરવાની અથવા તેના માટે સુનિશ્ચિત કરવાની તક આપવામાં આવી છે અને તે એક મહાન લાગણી છે, તે જાણીને કે તે પ્રાપ્ત કરવા ઇચ્છુક તમામ લોકો માટે સલામતી જાળી નાખવામાં આવી છે." તનિમુરા અને એંટલના મુખ્ય વહીવટી કાર્યાલય (CAO) કેરી વર્નેએ જણાવ્યું હતું. "અમે આ પડકારજનક વર્ષ દરમિયાન અમારા કર્મચારીઓના યોગદાન માટે ખરેખર આભારી છીએ અને અમે તેમને આ તક આપી શક્યા તે માટે અમે અતિશય આભારી છીએ."
જ્યારે કંપનીએ હંમેશા તેના કર્મચારીઓના જીવનનું રક્ષણ અને સુધારણા કરવામાં ખૂબ ગર્વ અનુભવ્યો છે, ત્યારે તનિમુરા અને એંટલની સફળતા તેના કર્મચારી-માલિકોના સામૂહિક પ્રયાસોથી સીધી ઉપજેલી છે. કંપની સંપૂર્ણ તબીબી લાભો, એમ્પ્લોયર મેચિંગ સાથે 401(k) નિવૃત્તિ યોજના, મોસમી બોનસ, પેઇડ વેકેશન, પેઇડ માંદગી રજા, સ્પર્ધાત્મક વેતન માટે વિકલ્પો પ્રદાન કરે છે. 2016 માં, કંપનીએ કર્મચારીઓને રહેવા માટે સલામત, સ્વચ્છ અને સસ્તું સ્થાન પ્રદાન કરવા માટે કર્મચારી આવાસ બનાવ્યું, જેનું હવે નામ સ્પ્રેકલ્સ ક્રોસિંગ છે. આજે, તનિમુરા અને એંટલે તેમના કર્મચારીઓને તેમના કર્મચારી સ્ટોક ઓનરશિપ પ્રોગ્રામ (ESOP) માં બિઝનેસ પાર્ટનર તરીકે સામેલ કરવામાં ગર્વ અનુભવે છે, જે કર્મચારીઓને કંપનીના ભાગ માલિક બનવાની મંજૂરી આપે છે.
કર્મચારીઓને કોવિડ-19 રસી વિના મૂલ્યે પૂરી પાડવા ઉપરાંત, તનિમુરા અને એંટલે રોગચાળાની શરૂઆતમાં કર્મચારીઓની સુરક્ષા માટે અસંખ્ય સલામત રક્ષકોનો પ્રારંભિક દત્તક લેનાર હતો. મુલાકાત www.covid.taproduce.com કંપનીએ સમગ્ર રોગચાળા દરમિયાન અમલમાં મૂકેલ માર્ગદર્શિકાઓની સંપૂર્ણ ઝાંખી માટે.
ટોચ પરનો ફોટો: એપ્રિલ સુધીમાં, કેલિફોર્નિયા, એરિઝોના અને ટેનેસીમાં 4,000 થી વધુ તનિમુરા અને એંટલ કર્મચારીઓને તેના સમગ્ર સંચાલન સ્થળોએ COVID-19 રસી મળી હશે. ફોટો: તનિમુરા અને એન્ટલ
